Nouvelles de l'activité de l'entreprise

Samedi dernier, nous avons participé à une activité de construction de groupe d'une journée de l'entreprise.Même si ce n'était qu'une courte journée, j'en ai beaucoup profité.
Au début de l'activité de construction de groupe, il semble que tout le monde, comme moi, n'a pas été séparé du travail occupé et du corps fatigué, mais l'entraîneur vient d'ajuster notre état en temps opportun grâce à un temps de rassemblement d'équipe rapide, un dialogue sonore et puissant et la réponse, et des jeux d'équipe intéressants.L'activité a démarré progressivement à partir de la présentation en équipe de chaque groupe.
Ce jour-là, mon groupe était le quatrième groupe.Il y avait 13 membres dans le groupe.Ils se sont familiarisés les uns avec les autres au cours de la discussion et de l'exercice de la présentation de l'équipe.Certains étaient responsables de l'écriture des slogans, certains de la file d'attente et d'autres de la répétition générale.Dans les huit courtes minutes, chacun était responsable de ses propres tâches, ce qui a pleinement démontré le fort esprit d'équipe.
Au cours d'une journée d'activités de renforcement de groupe, ce qui m'a le plus impressionné était « Le jeu de renforcement d'équipe consistant à élever le chef d'équipe est un jeu qui teste la confiance et l'endurance personnelle de l'équipe.A cette époque, nous pensions tous que c'était une tâche impossible, de sorte que maintenant, quand on y pense, c'est encore étrange.Ce petit jeu fait pleinement jouer notre conscience d'équipe et notre esprit d'équipe.Nous, 13 personnes, nous sommes réunis étroitement et avons fait de notre mieux pour élever le chef d'équipe, c'est-à-dire faire transpirer et trembler tout le monde, mais persister et s'encourager mutuellement.Nous crions ensemble le slogan de notre équipe."Ne jamais lâcher prise" est la voix de nous tous.Enfin, lorsque l'entraîneur d'expansion a annoncé la fin du jeu de construction de groupe, nous nous sommes tous serrés dans nos bras.A ce moment, j'ai senti que nous étions étroitement unis.Cela nous a fait savoir qu'il y avait une force appelée unité, et qu'il y avait un esprit appelé coopération, et l'unité et la coopération peuvent nous aider à surmonter toutes les difficultés.Dans tout le processus, ce qui m'a le plus touché a été le partage du chef d'équipe.Notre chef d'équipe a dit qu'elle faisait de son mieux pour garder son corps serré du début à la fin, histoire d'alléger le fardeau de chacun des membres de notre équipe.
Dans la formation d'équipe vers l'extérieur, chacun de nous s'y tient et essaie de jouer son rôle.Tant que nous persistons, nous pouvons atteindre nos objectifs un par un jusqu'à ce que nous accomplissions les tâches que nous pensons impossibles ;Dans notre travail, tant que nous persévérons, nous pouvons stimuler notre potentiel personnel et exercer notre force personnelle.Faire ce que vous ne pouvez pas faire est une croissance, faire ce que vous n'osez pas faire est une percée, et faire ce que vous ne voulez pas faire est un changement.
Grâce aux activités de consolidation d'équipe et d'expansion, j'ai rencontré une meilleure personne.Ne me laisse pas tomber.Remplacez chaque « je ne veux pas » par « je peux ».Il vaut mieux essayer que ne jamais oser se lancer.